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2020年02月08日 14:23
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     這個公式是:

     今天我給大家講一下:升降法。 1,升法。我說的升法是指賠率圖中顯示有三次的升盤,如:平(開盤)-- 平/半 -- 半。 1)頭升。指的是莊家完成三次升盤在短時間內完成,象上例的半盤持續很長時間的話就屬此情況。對於這種情況,一般會出下盤。原因:能短時間在半球盤長時間站穩,說明賭徒對上盤非常看好,這樣就正中莊家下懷,因為莊家開盤也做了很多很多功課的,如果他們也看好上盤的話,開盤必開高一點而無需通過此種方法升盤。 2)尾升。指的是莊家在收盤前的一小時左右完成三次升盤,也就是說上例的半球持續的時間不長(注意一點:越後就會有越多的賭徒下注),這種情況一般會出上盤。原因:一定是因為某種情況發生使到莊家也看好上盤了,所以這時他們必須升盤以博多一點賭徒買下盤。 2,降法.降法遇到的機會不多,但準確率很高。 1)一直降。即是說圖上顯示有三次的降盤,(如:一球 - 半/一 - 半球)出現這種情況買下盤即可。原因:莊家一降再降,很明顯一點就是上盤的跟風者少,莊家只能再降以博多點人買上盤。 2)先降後升。開盤後不久就降盤,臨封盤前升回原來的盤口並且水位急降,必出上盤.這種情況一般都要結合試盤法,如果不是試盤就要分析一下基本面了,收盤前很快升回原來的盤口並且水位急降,說明大莊在出貨,出上盤也. 注意:無論是升法還是降法都必須要有三次的變盤才能確認狀態。 對於升降法小弟經過兩年多來的測試,效果理想,所以值得介紹給大家,希望能幫到大家!!

     1.10=81% 1.12=80% 1.14=79% 1.15=78% 1.16=77% 1.17=76% 1.20=74-75%

    

    

    

     百家樂賭場優勢有多低?

    

     算牌法是利用對剩餘牌張直接的計算,因此在準確度上自然比大路小路這種間接的推測會更加準確,不過百家樂要出現牌值正負足以影響到牌局結果的情況並不多見。

    

     與他人共事的能力具體表現在:展現專業精神、能有效溝通、提供和接受回饋、重視團隊合作。 MyMajor網認為,與他人共事的能力還包括:在工作中樂於與他人相處,有良好合作態度;關心別人,善解人意和樂於提供説明;對別人的需要和感受很敏感。 積極傾聽,充分關注別人的意見,花時間瞭解別人的觀點,提恰當的問題,不隨便打斷別人的談話。

    

    

    

    

     球半(1.5)  讓球方輸、平、贏一個全輸,贏兩個球全贏

     第二步2.5-2.5×10%=2.25

    

    

     舉一個例子來說明: 例如皇馬主場對拜仁, 歐盤開出為主隊2.25—平局3.00—客隊3.00, 亦即是說若賭皇馬勝下注1000元, 若主隊勝出你就贏得利潤1250元, 下注平局或是拜仁勝則利潤為2000元, 賠率已包含有投注的本金.

     要運用這種冒險求暴利的方式,取決於兩個先決條件,一是莊家對於預定賽果的高度把握,二是該賽果的概率高於投注者普遍公認的概率。

    

    

     賠率統計

     這就是今天要談的2點百家樂秘笈,看似簡單,但是一點也不簡單,很多人真正玩的時候還是控制不住自己的,當你明白了這2點,也需要不斷的去磨練賭性,這樣子才能夠成為一名高手。

     平手/半球(0/0.5) 讓球方打平買它的人輸一半,贏一個全贏

     點擊桌上的籌碼就可進行下注,通常籌碼面額有1、5、50、100、500 等五種,每點擊一次,賭注上就會增加一個籌碼。

     數算能力,賭場員工往往要同金錢打交道。 在涉及金錢時,準確和熟練非常重要。 數算能力包括統計籌碼、計算百分百、折扣、記錄現金流。 此外,員工也需為預期的事件做計畫,比如公關活動,需估計參見的客人數量,每項活動發生的時間估計,並確定概率和計算。 需利用公式計算支付,利用概率預測客人偏好。 數算能力涉及的數學並不深奧,但需要準確、熟練。

     技巧4 亞洲盤基礎知識

     澳門博彩公司開出的“盤口”,即“讓球”,基本規則是“以比分來體現差距”。並且開出的盤口只針對主客場球隊的其中的一支球隊,買這一支球隊的人基本有“全輸、輸一半、不輸不贏、贏一半、全贏”幾種結果。

    

     技巧9 足球歐盤的認識

     牌型大小順序:終極妞妞 > 妞妞 > 9點 > 8點 > 7點 > 6點 > 5點 > 4點 > 3點 > 2點 > 1點 > 無賴

    

    

     加拿大的研究通過對博彩業不同相關持份者的調查,總結出博彩行業不同崗位對從業人員的能力要求。 對所有員工,最核心的技能有7個:數算能力、思維技能、口頭溝通能力、閱讀能力、與他人共事能力、寫作能力及賭場檔使用能力。 具體到博彩業的6個部門:賭桌遊戲、角子機、安保、財務/銀行、客房服務和客戶服務,最需要的技能有四個:與他人共事的能力、思維技能、口頭溝通能力、數算能力。

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