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2020年02月08日 14:14
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     第一步100÷31=3.22

     仍然是尤文圖斯主場對AC米蘭這場比賽,威廉希爾公司週四的賠率是2.20–2.88–3.10;週六的賠率是2.20–2.87–3.10。

    

     不瞞大家,那場是我一直關注的準備3A拉素的場次,但是一看到盤口,立刻就取消了這個念頭——我被嚇到了。怎樣保持自己的判斷並識破莊家的詭計呢?首先是搜集盤口,逐一把莊家的手段歸類。再就是從最實際的角度搜集資訊,瞭解每一個球隊,詳細到知道球隊主力陣容特點、身高、速度、配合習慣、打法、主力運動高峰週期、情緒波動狀況(以我們目前的資訊管道,這個只能是揣測。)每個位置的優勢和劣勢、賽場氣候、教練習慣以及工作狀態等等。然後把這一切綜合起來,得出自己的結論,再去看莊家的盤口,對位準確,可以3B——5B了,對位非常準確,可以1A-3A了。莊家蠱惑或者迷惑,要麼放棄,要麼果斷點——投機!這也就意味著賭波不是遊戲而是勞動了。注意,自己的資料和資訊沒有全面建立完善前,和莊家的參照是無意義的。

    

    

     比如意甲聯賽中尤文圖斯主場與AC米蘭的比賽,博彩公司通過分析得出尤文圖斯勝出的概率為40%左右,那麼就用這個公式來計算如下:

     對於廣大彩民來說,歐洲賠率是較為複雜的理論,要想熟練運用還是比較困難的。想掌握和使用好賠率,就要將博彩理論和實踐很好的結合。因為,再好的理論也需要用比賽來驗證,隨著理論知識、實踐能力、技術能力的不斷提高,比賽預測就會越來越準確。下面介紹一些賠率分析方法,希望能夠對彩民學習和掌握賠率提供幫助。

     1、明確投注範圍。

    

    

     技巧7 升降盤理論

     一是尚未接受投注時的初盤到開始受注前,又稱參考盤口或賠率,這個階段盤口和賠率通常不變化或者變化很小。此時的盤口和貼水完全是由莊家擬定的。

     事物總有它的兩面性。莊家在承擔著上述種種風險的同時,也存在著利用這幾個風險點攫取暴利的可能。拿拋硬幣的例子來說,如果假設由於某種影響因素,使正反面出現的概率不再相等,比如說正面60%,反面40%,而這一概率變化投注者並不知道,最後的投注比例通常還會維持五十五十。而此時站在暗處的莊家在設置接受投注的賠率時可以有兩種選擇,一是客觀地按照遊戲結果的概率變化,調整賠率,將正面賠率調低,反面賠率調高,這樣仍然可以維持正常傭金收入;另一個冒險的選擇是,莊家並不改變原來的賠率,以反面開出時賠本的風險來換取正面開出時的遠遠超出傭金的暴利。

     後一種情況並非天方夜譚,正相反,它出現的頻率使人對莊家之于比賽的把握不得不由衷讚歎!

    

     由於相對傳統的經濟博彩業還是嶄新的行業,大學在這方面的教育還相對落後,因此相關的討論非常少。 本文希望通過分析特區政府人才發展委員會公佈的「2015-2017年緊缺人才目錄——博彩業」中的38個職位的崗位要求,比較國外有關的文獻的研究,總結出博彩業對員工的核心能力要求。

     但正如我們耳聞目睹的其他運動項目一樣,現代商業機器運作下的足球也難以維持它的競技純潔性——從申奧醜聞到國際足聯競選,從興奮劑的廣泛使用到普遍存在於各類比賽中的裁判公正性問題,形形色色的陰暗面背後,無不體現著金錢的力量。現代體育運動,早已不再局限於單純的競技範疇,因為脫離了資本扶持根本談不上生存,而資本的介入必定以利潤為前提,這就決定了現代運動項目的本質是商業,

    

     備註:

     主(上)  平手 2.30-2.60  平半 1.90-2.30 半球 1.70-1.90 半一 1.60-1.70

     佛羅里達一項對156位旅遊業雇主對其員工成功必備能力調查發現,最重要的能力是團隊能力、溝通能力(包括傾聽能力、口頭和書面表達能力及站在別人角度思考的能力)、顧客服務能力。 除了能力,還需具備一般知識,專業形象(穿著打扮、服裝)、對績效標準的理解和正確的工作期望。 研究發現,款待業管理人員雇用員工,首先是考慮員工的工作態度,其次才是專業知識和技能。 雇主首先看重的是應聘人員的人際互動能力,其次才是工作能力。 就工作態度而言,雇主認為以説明他人為榮、先人後己、樂觀主義和可換位思考問題,為員工的核心價值觀。

    

    

     第四個層次為風險投機層次,下注10A。這樣的下注必須在贏夠10A的基礎上下手,如果沒有贏到,再好的機會也不出手。去年下注5次,對賽場次分別為:西甲皇馬主場對社會,下注社會;豐田杯下注皇馬;意甲切沃主場對科莫,下注切沃;冠軍杯曼聯主場對尤文,下注曼聯;德甲拜仁主場對漢堡,下注拜仁(輸)。這個層次的下注,是必須需要長期追蹤的,而且要只要有一點感覺不好立刻取消冒險的念頭。

     花色大小順序為黑桃>紅心>方塊>梅花。

     歐洲盤口換算亞洲盤口和水位: (可大概分析亞盤是否合理)

    

     當莊閒牌型相同時則比公牌大小,依照K>Q>J比牌,若皆無公牌、大小又一樣、又都是一般妞妞時為和局,退還閒家壓注;當雙方都是妞妞時,莊家有公牌,閒家無公牌,則莊家贏。

     第一步100÷40=2.5 第二步2.5-10%=2.25

    

    

     與他人共事的能力具體表現在:展現專業精神、能有效溝通、提供和接受回饋、重視團隊合作。 MyMajor網認為,與他人共事的能力還包括:在工作中樂於與他人相處,有良好合作態度;關心別人,善解人意和樂於提供説明;對別人的需要和感受很敏感。 積極傾聽,充分關注別人的意見,花時間瞭解別人的觀點,提恰當的問題,不隨便打斷別人的談話。

    

     二.從不同歐賠初盤己可看出各博彩公司對不同球賽的分析看法,某公司對英超聯賽分析得準確.另一公司可能對西甲聯賽分析得更準確.所以有必要對比不同的歐盤,.歐賠臨場少有變化,如各公司都有下調或某一公司下調得快,那麼這隊贏出機會高.

    

    

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