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2020年02月08日 14:21
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     讓我們從一個簡單的遊戲說起——拋硬幣。

    

     這個公式,理論上使莊家立於不敗之地。

    

    

    

     對亞洲盤來說,莊家開出意在使上下盤實力差距接近的讓球,表面上是把一個310三種結局的遊戲變成了拋硬幣一樣的兩個結果的遊戲,並利用不斷變化的上下盤賠率(又稱“貼水”或“水位”)調節兩邊的投注比例,好象更為簡單,吸引了更多人的投注,其實這個遊戲規則為莊家提供了更靈活多變的手法和更廣闊的利潤空間,基本原理和剛才的拋硬幣賠率一樣。對莊家更為有利的是,可以通過不斷變化賠率(貼水)和讓球,根據受注形勢隨時調整自己的利潤分配,並且可以運用更高級的技巧,將閑家引導向錯誤的方向投注。

     “足球不圓”因此誕生,並非聳人聽聞,也非標新立異,而是真相,是一種體育世界觀。

     15 SUN 2019

     比賽前,博彩公司會通過分析對陣雙方的各種資訊, 諸如出場陣容, 以往交手戰績, 主隊主場戰績, 客隊客場戰績, 在聯賽中的成績排位, 球隊最近的狀態鬥志, 俱樂部的運作情況等等方面因素之後, 估算出這場賽事勝, 平, 負三種結果的概率。《足彩310》專家、威廉希爾公司德甲首席分析師托尼布斯和法甲首席分析師魯波特的工作就是為威廉希爾公司提供德甲、法甲比賽的勝平負概率。概率得出以後,博彩公司會通過一個公式來計算出各自應開的賠率。

    

    

     一般來講,開到二球或以上的盤口投資的價值不是太大。

     三是進入投注高峰到封盤,此階段盤口有時變化劇烈,但也有由於受注引起的被動變化和莊家*盤的主動變化之分,兩者兼而有之,很難區分。莊家運用升水和降水、進盤和退盤等技術手段,或平衡投注比例,或誘盤,具體情況當視不同比賽而定,非三言兩語所能言明。

     a÷b=c c-c×10%=d

    

    

    

     賠率分散性

     P1 * L1 = P2 * L2 = 50% * 2 = 100%

    

    

    

     由於相對傳統的經濟博彩業還是嶄新的行業,大學在這方面的教育還相對落後,因此相關的討論非常少。 本文希望通過分析特區政府人才發展委員會公佈的「2015-2017年緊缺人才目錄——博彩業」中的38個職位的崗位要求,比較國外有關的文獻的研究,總結出博彩業對員工的核心能力要求。

     這邊告訴各位另外一個小觀念,越高賠率的賭戲,賭場優勢通常也會越大,包括像運動投注中的串星過關也是如此,唯一例外的項目只有輪盤,輪盤中任何一種賠率其賭場優勢都是相同的,所以你若是一個喜歡以小搏大的玩家,那輪盤才是你最好的選擇。

    

     思維技能包括:解決問題能力、決策能力、批判性思維能力、工作計畫與組織能力、找到資訊的能力。 思維技能可説明員工正確評估工作中碰到的各種情況,並作出恰當反應;處理問題時可區分輕重緩急,及時完成任務並節約資源。

    

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     妞妞電子下注方式:

     4、看路、打纜,半生不熟不要碰

    

     如博采公司通過分析得出打平的概率為31%左右,那麼就用這個公式來計算如下:

     那麼, 博采公司就會開出平局和拜仁勝的賠率都是3.00

     後一種情況並非天方夜譚,正相反,它出現的頻率使人對莊家之于比賽的把握不得不由衷讚歎!